|
|
|
|
Onze visie op gezond en veilig werkenEmpowerment is iets dat iemand je geeft, zelfleiderschap is wat je doet om het te laten werken Prikkelen, uitdagen, vragen stellen en aanzetten tot actie. Vanuit de overtuiging én ervaring dat iedereen zichzelf kan veranderen en in staat is om zélf de briljante oplossingen te hebben. We helpen die oplossing ‘boven water te krijgen’ en tevens je goede voornemens om te zetten in gerichte actie, waar jij je goed bij voelt. Met de nadruk op de oplossing en niet (het ontstaan van) het probleem. Het resultaat is een beter inzicht en meer vertrouwen in je eigen (keuze)mogelijkheden. Welk traject je ook met ons in gaat; Training, Coaching of een Adviestraject, het zal gekenmerkt worden door 2 belangrijke waarden; Individuele aandacht Iedereen is uniek, dus de aanpak is per persoon verschillend en duurzaamheid Ons werk als trainer of coach houdt niet plotseling op. We zullen contact met je blijven onderhouden d.m.v. e-mail, sms, telefoon en het afleggen van flitsbezoeken op de werkplek. Een bewezen succesvolle werkwijze, omdat het langetermijneffect van de (zelf voorgenomen) gedragsverandering uit de training of coachtraject aandacht krijgt en zo daadwerkelijk geborgd wordt in je dagelijkse werk. De ethische gedragscodeIk houd mij vrijwillig en volledig aan de ethische gedragscode. Het doel van de Ethische GedragsCode (EGC) is professionaliteit van beroepscoaches onder woorden te brengen en deze omschrijving als leidraad te laten dienen voor het professioneel functioneren van coaches. Klik hier voor de ethische gedragcode.
|
|
