|
|
|
|
Training Fysieke belastingBij ons is geen enkele training hetzelfde. Want elk bedrijf is anders en de medewerkers verschillen in kennis en vaardigheden, niveau en motivatie. Daarom worden alle trainingen fysieke belasting op maat en modulair aangeboden. De trainingen worden gekenmerkt door praktische toepasbaarheid en haalbaarheid. De nadruk ligt daarbij op de oplossing en niet op (het ontstaan van) het probleem. Uitgangspunt bij de trainingen is de eigen werkomgeving, de inrichting van de werkplek en de (al dan niet) aanwezige hulpmiddelen. Al naar gelang het kennisniveau van de deelnemers worden basistrainingen of gevorderden (opfris) trainingen gegeven.
Doelgroepen
1. Trainen en onderhouden van kennis & vaardigheden ter verbetering van de arbeidsomstandigheden. Voor medewerkers in de directe uitvoering, de facilitair dienst, leidinggevenden, projectcoördinatoren en preventiemedewerkers c.q. ergocoaches. 2. Begeleiden van medewerkers met beperkingen, klachten aan het bewegingsapparaat of chronische aandoeningen, ook wel Jobcoaching genoemd. 3. Trainen van communicatievaardigheden; gesprekstechnieken, performance verbetering, didactische vaardigheiden of leren hoe je je mentaal kan voorbereiding op een gesprek. Deze trainingen worden m.n. gegeven aan preventiemedewerkers en projectcoördinatoren die hun coachende kwaliteiten willen verbeteren. Meer....
Deelnemers aan onze trainingen wordt gecoacht op wat zij nodig hebben om voornemens rond verbeteringen van hun arbeidsomstandigheden ook daadwerkelijk toe te passen in hun werk. Werknemers zitten letterlijk en figuurlijk vast in hun oude werkhouding. Alle goede voornemens ten spijt, voor de meeste trainingen fysieke belasting geldt, dat het succes op de lange termijn vrijwel nihil is; Daarom loopt duurzame begeleiding en coaching als een rode draad door onze trainingen en houdt ons werk als groep- en jobcoach niet op na het geven van de workshop / training. Enkele krachtige instrumenten die wij inzetten is contact houden met alle deelnemers d.m.v. e-mail, sms, telefoon en het afleggen van flitsbezoeken op de werkplek. Een bewezen en succesvolle werkwijze, omdat het langetermijneffect van de training aandacht krijgt en de deelnemers aan onze trainingen gecoacht worden op (zelf voorgenomen) gedragsverandering. Geef mij een baan die bij mij pasten ik hoef nooit meer te werken. Confucius |
|
